UP&COMINGRECRUITS 求める人物像 -こんな人は太陽で楽しく活躍できます-
自分の意見を発信できる方

太陽では、「良いと思ったことは、まずはとにかくやってみる!」という姿勢を大切にしています。社長がいつも現場にいてくれるので、思いついたアイデアを直接意見しやすく、また、お客様やスタッフの声をとても大事にしてくれているので、「それいいね!そうしよう!」と社長が言えば、即実行。新人だとかパートだとかは関係なく、誰でも“自分の発信”で会社をより良く変えていくことができる。そんな“自分らしさ”を発揮できる環境が、太陽にはあります。

“人”が好きな方

太陽では、営業、コンシェルジュはもちろん、整備もフロント事務も直接お客様とお話しする機会がたくさんあります。また、スタッフ間のコミュニケーションや連携、協力がなければ、お客様に満足していただける“良い仕事”はできません。「ありがとう!」と誰かに言ってもらえることに喜びややりがいを感じる。人と人とのつながりを大切にしたい。協力してなにかを成し遂げることが好き。そんな“人が好き”な人には、たまらなく魅力的な職場だと思います。

成長意欲のある方

太陽では、みなさんに「もっと成長したい!」「もっと休みが欲しい!」「もっと給与がほしい!」などの“欲”を持ってほしい、そしてその“欲”=“目標”を実現するために、自分がなにをすればいいのか、どう行動すれば良いのか、ぜひ主体的に考えて努力してほしいと思っています。太陽は、決して大きな企業ではありません。しかし、チャレンジする姿勢を評価してくれる。半歩の成長を見ていてくれる。認めてくれる。そんな“がんばる人”を応援してくれる、中小企業ならではの良さがあると思います。

CAREER PLAN キャリアプラン
太陽自動車のステップアップ

太陽自動車では一人ひとりの成長に応じた
キャリアプランを用意しています。

Q&A 気になる質問
採用担当の「内池」がbあなたの質問にお答えします!

ホントです。例えば、バイトで居酒屋に応募しようと思ったときに、働いてもいないのにその店のメニューの内容とか作り方とか知ってるよ!っていう人、いないですよね?(笑)
必要なことは入社後の研修でしっかり教えますので、徐々に覚えていってもらえれば大丈夫です。

うーん、他社はわかりませんが、当社の場合そんなことはないです。クルマ好きなメンバーもいれば、クルマに興味のないスタッフもいます。例えば私。自分のクルマに関しては、「とりあえず動けばなんでもいい」と思っています。(笑)

そんなことないですよ!会社からメーカーや車種の指定、買い替えなどの強制は一切ないので、みんな思い思いに好きな車に乗っていますよ。

ノルマはありません!でも、目標はあります。
目標は、営業全員が出席する会議の場で、会社として達成したい販売台数と一人ひとりの能力・実績を考慮した上で設定しています。また評価では、実績よりも仕事に取り組む姿勢や人間性に関する項目の方が多いです。

弊社の新卒社員はみんな口を揃えたかのごとく「雰囲気が良かったから入社を決めた!」というので、きっと雰囲気は良いんだろうと思います。(笑)具体的には、みんななんか楽しそう、女性社員がギスギスしていない、会社に活気がある、社長が若い、などがそういう評価につながっているのではないかと思います。

繁忙期と閑散期の違いはありますが、昨年度の平均は月平均30~40時間程度でした。
現在、月の残業時間を20時間以内にするために、ネット予約システムの導入、週1回は交代で定時に帰るなど、皆で協力しながら取り組んでいる真っ最中です。

太陽自動車としては、それまでの仕事のキャリアを活かして結婚後はもちろん、出産後も仕事を続けていってほしいと考えています。私も2児の母ですし、子どもがいるスタッフも多いので、学校の行事や子どもの体調不良なんかの際にも、お互いに協力し合ってシフトや役割を組んでいます。また、イクメンと評判の社長が男性の育児参加の重要性や家庭での家事・育児の大変さを体感してくれている点も、働きやすい雰囲気に一役買っているのではないかと思います。(笑)

本当です!2年に1度社員旅行に行くことだけが決まっているのですが、みんなハワイが好きなので、結果的に毎回ハワイに行っています。現地ではほぼ全て自由時間なので、ショッピングにゴルフ、マリンスポーツやツーリングなど、好き好きに満喫しています。

現在は群馬県太田市の本社のみの単店ですので、転勤はありません。
また今は「お客様からの支持、地域ダントツNO1!従業員の満足度、NO1!」を掲げ、店舗や会社の“質”の向上を目指しているため、しばらくは出店の予定もありません。
ただし、長期的な経営環境の変化により出店などをした場合には、転勤の可能性もあるかもしれません。

募集要項
全学部・全学科
2019年3月末までに大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業、修了(見込み)の方 ※既卒は応相談
正社員
【 総合職 】営業 / フロント・コンシェルジュ / サービスフロント(整備士) ※無資格可
2019年度採用見込み 8名程度
※2018年度実績 5名(営業2名、フロント・コンシェルジュ1名、サービスフロント2名)
普通運転免許 ※AT限定可
群馬県太田市(本社)
8:30~17:30(休憩1時間含む)
【 営業 】
月給 200.000円~ + 各種手当
【 フロント・コンシェルジュ / サービスフロント 】
月給 180.000円~ + 各種手当
役職手当、資格手当、通勤手当、達成手当、
家族手当(配偶者・子ども)、時間外勤務手当、禁煙手当
年1回(8月)
勤続年数による自動昇給の他、評価制度(定性・実務)と面談により決定
年間休日104日(部署ごとのシフト制)
火曜定休
慶弔休暇・夏季休暇・年末休暇・バースデイ休暇
年2回(7月・12月)
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
慶弔見舞金、各種祝い金(結婚・出産等)、各種表彰金(永年勤続・優秀社員等)、健康診断・インフルエンザ注射補助、
退職金制度、財形貯蓄制度、制服支給、社員割引(車検他)、社員旅行(ハワイ等)など
新入社員研修、CS研修、各種スキル研修、視察旅行、資格取得支援制度(自動車整備士、損害保険募集人等)
まずはエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には説明会・選考情報などをご案内させていただきます。
<選考の流れ>
エントリー → 会社説明会 → 選考(エントリーシート、面接、適性検査など) → 内定
埼玉工業大学、白鴎大学、育英短期大学、東京福祉大学、上武大学、國學院大學栃木短期大学、太田情報商科専門学校